Und wo ist die Geschäftsleitungsentwicklung…
Nicht vergeblich gibt es das Sprichwort «der Fisch stinkt am Kopf»…
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Sprichwort: Im (Fisch)Kopf ist das leicht verderbliche Hirn. Dort fängt der Fisch zuerst an zu stinken. In Politik, Industrie oder bei Verbänden und Parteien etc. sagt man dies, wenn die Führung schwerwiegende Fehler macht oder auch umstrittene Entscheidungen bekannt gibt.
Im übrigen ist dies überhaupt nicht negativ, sondern eine logische Schlussfolgerung. In der ganzen Transformationsgeschichte mit all den rundum Themen und Herausforderungen ist es gar nicht möglich, nicht plötzlich beim obigen Thema anzukommen. Vor lauter Daily Business und Kontrollwahnsinn ist es eine normale Aktion. Ich finde, dies sollte sogar eintreffen, damit man aus der Aktion eine Reaktion starten kann. Genau dort kommt der Einsatz von Querdenkern zum Zug, denn ich stelle immer wieder fest, wie Prozesse und Strukturen so festgefahren sind, dass einfach eine Aussensicht notwendig ist… Wichtig ist, dass es eine Aussensicht von Praxisprofis ist… denn die Theorie bringt eben rein theoretisch nix.
In Amerika ist man nicht in, wenn man nicht öfters mal den Psychologen besucht… bei uns ist dieses Thema tabu… schade eigentlich. Eigentlich sollte in einem Unternehmen mit Stolz gesagt werden können, wir haben einen externen Coach für die Geschäftleistungsentwicklung an Bord, der uns immer hinterfragt und zur Seite steht…
Nein, stattdessen versteckt man sich hinter den Themen Innovation, Technologie, Digitalisierung und dem Wort Transformation. Was auch Voraussetzung ist, obwohl erst, wenn die Geschäftsleitung fit dazu ist.
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